Licenciatura en Gestión de la Responsabilidad Social

 

La Facultad de Trabajo Social y Desarrollo Humano junto con la Facultad de Contaduría Pública y Administración de la Universidad Autónoma de Nuevo León ofrecen su nueva LICENCIATURA EN GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL la cual consta de 8 semestres, impartido en las instalaciones de ambas dependencias, en modalidad escolarizada.

IMPORTANCIA SOCIAL DE LA CARRERA

Esta carrera busca responder a las demandas sociales formando seres humanos preocupados por generar bienestar en la sociedad y profesionales sensibles a las problemáticas sociales que se presentan, conscientes de la necesidad de generar sociedades más justas y equitativas, y que cuenten con los conocimientos, competencias, habilidades y actitudes necesarias para actuar con un sentido de responsabilidad social que logren alcanzar la justicia social y equidad. A través de la formación de profesionistas especialistas en gestión y responsabilidad social se busca incidir de manera indirecta en los objetivos de Desarrollo Sostenible planteados por la ONU.

PROPÓSITO DEL PROGRAMA EDUCATIVO

Formar Licenciados/as en Gestión de la Responsabilidad Social con un compromiso, humano, social y ético que a través de su actuar promuevan los valores como la equidad, la solidaridad, justicia, el respeto a la naturaleza y a los demás; asumiendo un liderazgo profesional capaces de gestionar, desarrollar, administrar y emprender  proyectos innovadores en responsabilidad social que sean sostenibles y sustentables, que enfrenten las necesidades sociales, económicas y medioambientales en las cuales se vincule  el sector público, privado y social para proponer mejoras considerando la incidencia de las  políticas públicas respetando la normatividad vigente con la finalidad de fomentar la construcción de una sociedad sustentable con un mayor grado de armonía con su entorno económico, social y ambiental contribuyendo a un bienestar común.

INTERÉSES Y APTITUDES REQUERIDAS

El candidato a la carrera de Licenciatura en Gestión de la  Responsabilidad Social debe de poseer un interés y una preocupación genuina de incidir en el bienestar de la sociedad y el cuidado del medio ambiente, con la intención de convertirse en un profesionista  especializado en estos ámbitos que cuente con la capacidad de liderar acciones para el cuidado del medio ambiente y la generación del bienestar en la sociedad y busque dar respuesta a las exigencias de un contexto cambiante, globalizado y cada vez más especializado.

El interesado debe de complementar su perfil profesional con la capacidad para atender las necesidades de organizaciones públicas y privadas a través de actividades gerenciales y administrativas, para el cumplimiento de metas y objetivos perfilados a alcanzar la justicia social y equidad.

CARACTERÍSTICAS EVALUABLES

  • Habilidades de razonamiento matemático.
  • Habilidades analíticas de pensamiento.
  • Conocimiento de la estructura de la lengua.
  • Habilidades de comprensión lectora.
  • Conocimientos básicos sobre el área de: administración.
  • Competencia comunicativa en el idioma ingles

CARACTERÍSTICAS DESEABLES

  • Autodidacta.
  • Refleja características de liderazgo.
  • Interés por la responsabilidad social.
  • Diligente.
  • Proactivo.
  • Disposición a la tolerancia y respeto de otros puntos de vista.
  • Participa y colabora de manera efectiva en equipos multidisciplinarios.
  • Comportamiento ético.
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS
Declaración
Gestionar proyectos de responsabilidad social a través de la utilización de los sistemas de gestión de las entidades públicas, privadas y sociales demostrando liderazgo y un compromiso ético mediante prácticas innovadoras logrando la participación de los actores para aprovechar y optimizar los recursos y contribuir a la sustentabilidad en la sociedad.
Desarrollar proyectos e iniciativas sociales y ambientales que inciden en la responsabilidad social a partir de la comprensión de los elementos sociales, políticos y económicos, aplicando el marco jurídico vigente, con la finalidad de fortalecer las acciones desarrolladas en las entidades públicas y privadas.
Diseñar estrategias de mejora en los planes, programas y proyectos  medioambientales y sociales a través del análisis del estado,  los sistemas de gobierno y el impacto de la política pública,  con la finalidad de, asegurar la eficacia, eficiencia y pertinencia de las acciones implementadas en las organizaciones públicas y privadas y contribuir al bienestar social.
Administrar los recursos económicos en los proyectos y programas de responsabilidad social de manera ética y eficiente, utilizando las herramientas económicas, financieras y contables considerando el entorno macroeconómico que enfrentan para asegurar el cumplimiento de las acciones sustentables de las organizaciones.
Promover proyectos y acciones sustentables en las empresas utilizando estrategias de mercadotecnia innovadoras y sostenibles, a través de la aplicación de la inteligencia de mercados y la utilización de herramientas tecnológicas de vanguardia, para contribuir al cumplimiento de los objetivos de responsabilidad social dentro de las organizaciones públicas y privadas.
Emprender proyectos de negocio competitivos e innovadores mediante la identificación de necesidades sociales, ambientales y económicas en el sector público y/o privado aprovechando los recursos financieros, humanos y tecnológicos con la finalidad de proponer soluciones que generen valor en beneficio de la sociedad.

 

CAMPO LABORAL
Descripción de tareas

Organizaciones públicas y privadas de cualquier sector o giro, en las siguientes áreas:

Responsabilidad Social Desarrollo de políticas de responsabilidad social.

Difundir el mensaje del compromiso de la organización con la responsabilidad social.

Desarrollo programas de participación de responsabilidad social dentro de la comunidad.

Administración de proyectos sociales y medioambientales

Aplicar la normatividad referente a la responsabilidad social.

Elaborar reportes de actividades e indicadores de resultados de los proyectos de responsabilidad social.

Atender las demandas de información de los grupos de interés.

Procuración de recursos.

Recursos Humanos Utilizar habilidades de comunicación para involucrar a otros actores.

Elaborar programas de capital humano que promuevan el cuidado de la salud física mental y emocional de los trabajadores.

Implementar estrategias de cambio a la cultura organizacional.

Organizar equipos de trabajo.

Desarrollo Sostenible Capacitación en temas de sostenibilidad y medio ambiente.

Optimización de los recursos que busquen promover la sustentabilidad.

Desarrollo de acciones sostenibles mediante el análisis de la política pública.

Utilizar las herramientas financieras y contables para asegurar el cumplimiento de las acciones sustentables.

Generar estrategias sustentables a largo plazo.

Auditoría Asegurar el cumplimiento normativo en temas de responsabilidad social para auditorías.

Monitoreo del uso de recursos y presupuesto.

Autoempleo Desarrollar de empresas socialmente responsables.

Identificar áreas de oportunidad para desarrollar proyectos de responsabilidad social.

Implementar procesos de innovación en la gestión organizacional.

Manejar de tecnologías de la información para el emprendimiento.

Gestionar de equipos de trabajo colaborativo.

Asesorar en materia de responsabilidad social.

 

PLAN DE ESTUDIOS

 

MALLA CURRICULAR